El blog de Pluxee

Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.

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Motivación

Consulta toda la legislación sobre Retribución Flexible correspondiente al territorio español y conoce las exenciones fiscales de cada beneficio.

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Guías y Estudios

Te mostramos todo lo que necesitas saber sobre Pluxee cheque restaurante y todas sus ventajas para las PyMEs, micro-PyMEs y sus empleados.

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Guías y Estudios

Pluxee Guardería, el servicio que responde a una demanda cada vez más común entre los empleados: lograr un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.

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Conciliación

En el mundo laboral actual son cada vez más los empleados que tienen dificultades para encontrar un equilibrio entre la vida personal y la profesional. Uno de los motivos es la digitalización del trabajo, que, si bien ha agilizado las tareas de manera notable, también ha obligado al empleado a realizar una mayor multitarea, además de hacer que siga conectado tras la jornada. Pero, unido a esto, existen otros factores que complican la conciliación del empleado.

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Guías y Estudios

Descubre las claves y beneficios de implementar una estrategia de beneficios sociales en la pequeña empresa aumentando así el atractivo del paquete salarial.

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Conciliación

La conciliación personal y profesional se ha convertido, desde hace años, en uno de los aspectos más valorados por el trabajador. El hecho de compaginar ambos mundos no es siempre una tarea sencilla. Por ello, empresas y trabajadores son cada vez más conscientes de la importancia de las medidas de conciliación, a la hora de ser capaces de llegar a todo sin sacrificar la parte personal, pero tampoco la profesional.

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Talento

La clave para mostrar a los empleados los beneficios que les reporta la retribución flexible es su correcta comunicación.

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Beneficios para empleados

En el mundo laboral de hoy en día son muchas las PyMEs o micro PyMEs que se ven obligadas a competir de tú a tú con empresas mayores. No solo existe una competencia por el negocio, también por la atracción y retención de talento, donde las grandes firmas tienen todas las de ganar al tener mayor liquidez para destinar en salarios.

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Beneficios para empleados

En el panorama empresarial actual, es fundamental fidelizar a los empleados. En las PyMes, introducir tickets para restaurantes es la forma más eficaz de aumentar el compromiso, resolviendo al mismo tiempo el problema de los espacios para comer en la oficina.

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Beneficios para empleados

Los beneficios sociales son un tipo de remuneración que el empleado recibe, más allá del sueldo ordinario, como parte del pago. Dichos beneficios incluyen una gama de servicios que van desde los tickets de comida hasta los planes de formación, pasando por los seguros médicos o los cheques de guardería. Hablamos de servicios destinados a mejorar la calidad de vida del empleado y que, además, aportan numerosas ventajas a la empresa.

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Guías y Estudios

En está guía aprenderás una serie de herramientas y consejos que te ayudarán a motivar a tus empleados a través de recursos y diferentes acciones motivadoras.

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Employee Experience

Existe la creencia generalizada de que, para una pyme, cuestiones como la retribución flexible no son más que complicaciones. Esto se debe a que la principal preocupación de toda pequeña empresa es sacar el negocio adelante. Por eso, todavía son muchas las pymes que siguen sin practicar la retribución a la carta. En una empresa pequeña, donde cada trabajador ha de saber gestionar su propio tiempo al máximo para obtener rentabilidad, simplemente no hay tiempo para pensar en estos asuntos.

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Motivación

La motivación de los empleados está en el centro de las estrategias de atracción y retención de talento actuales.

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Beneficios para empleados

Seguramente habrás oído hablar de que las grandes empresas ofrecen diversas actividades y servicios a los empleados tanto dentro como fuera de la jornada laboral.

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Motivación

Contar con una plantilla motivada es el reto de cualquier departamento de Recursos Humanos actual.