El blog de Pluxee

Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.

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Conciliación

La conciliación personal y profesional se ha convertido, desde hace años, en uno de los aspectos más valorados por el trabajador. El hecho de compaginar ambos mundos no es siempre una tarea sencilla. Por ello, empresas y trabajadores son cada vez más conscientes de la importancia de las medidas de conciliación, a la hora de ser capaces de llegar a todo sin sacrificar la parte personal, pero tampoco la profesional.

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Talento

La clave para mostrar a los empleados los beneficios que les reporta la retribución flexible es su correcta comunicación.

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Beneficios para empleados

En el mundo laboral de hoy en día son muchas las PyMEs o micro PyMEs que se ven obligadas a competir de tú a tú con empresas mayores. No solo existe una competencia por el negocio, también por la atracción y retención de talento, donde las grandes firmas tienen todas las de ganar al tener mayor liquidez para destinar en salarios.

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Beneficios para empleados

En el panorama empresarial actual, es fundamental fidelizar a los empleados. En las PyMes, introducir tickets para restaurantes es la forma más eficaz de aumentar el compromiso, resolviendo al mismo tiempo el problema de los espacios para comer en la oficina.

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Beneficios para empleados

Los beneficios sociales son un tipo de remuneración que el empleado recibe, más allá del sueldo ordinario, como parte del pago. Dichos beneficios incluyen una gama de servicios que van desde los tickets de comida hasta los planes de formación, pasando por los seguros médicos o los cheques de guardería. Hablamos de servicios destinados a mejorar la calidad de vida del empleado y que, además, aportan numerosas ventajas a la empresa.

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Guías y Estudios

En está guía aprenderás una serie de herramientas y consejos que te ayudarán a motivar a tus empleados a través de recursos y diferentes acciones motivadoras.

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Employee Experience

Existe la creencia generalizada de que, para una pyme, cuestiones como la retribución flexible no son más que complicaciones. Esto se debe a que la principal preocupación de toda pequeña empresa es sacar el negocio adelante. Por eso, todavía son muchas las pymes que siguen sin practicar la retribución a la carta. En una empresa pequeña, donde cada trabajador ha de saber gestionar su propio tiempo al máximo para obtener rentabilidad, simplemente no hay tiempo para pensar en estos asuntos.

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Motivación

La motivación de los empleados está en el centro de las estrategias de atracción y retención de talento actuales.

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Beneficios para empleados

Seguramente habrás oído hablar de que las grandes empresas ofrecen diversas actividades y servicios a los empleados tanto dentro como fuera de la jornada laboral.

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Motivación

Contar con una plantilla motivada es el reto de cualquier departamento de Recursos Humanos actual.

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Conciliación

El servicio Pluxee Guardería sin duda es una opción ideal para promover la conciliación y el bienestar en las empresas. Uno de los deseos de los empleados para este año es tener facilidades para conciliar trabajo y familia. Ahí es donde cobra importancia el cheque Guardería Pass.

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Employee Experience

La retribución flexible, también llamada retribución a la carta es una medida de compensación que supone una gran comodidad para toda la empresa.

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Beneficios para empleados

Pluxee Tarjeta Restaurante es el servicio que garantiza la alimentación diaria de tus empleados para permitirles acceder a una dieta equilibrada y rendir eficazmente en su trabajo. Se trata de un servicio de ticket y tarjeta restaurante mediante el cual tus empleados pueden comer en cualquiera de los más de 35.000 restaurantes afiliados. Por algo confían en nuestros servicios más de mil empresas de todo el territorio nacional para proveer la dieta diaria de sus más de 120.000 empleados. Las ventajas de ofrecer este servicio como beneficio social son innumerables tanto para los trabajadores como para la empresa, aunque lo que nos importa ahora es que sepas cómo contratarlo y disfrutar ya de él.

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Employee Experience

Mejorar la experiencia de los empleados es imprescindible para obtener un buen rendimiento y satisfacción laboral. Las personas felices1 son entre un 7 % y un 12 % más productivas, lo que beneficia también a la empresa.

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Conciliación

El cheque guardería funciona como instrumento de conciliación laboral para las empresas, y además aumenta la atracción y la retención del mejor talento.