El blog de Pluxee

Establecer objetivos es una buena manera de organizar nuestro tiempo y hacer seguimiento de lo que conseguimos. Te ayudará a concentrarte de forma más efectiva y te proporcionará confianza en ti mismo. Además contribuye a que te sientas más satisfecho con tu vida laboral, especialmente cuando puedes constatar que los estás cumpliendo.

La retribución flexible es una de las fórmulas más efectivas de hacer llegar a los empleados los beneficios de las nuevas políticas de retribución orientadas al bienestar de las personas.

Conocemos ya las ventajas de los beneficios sociales en la empresa a la hora de atraer y retener el talento de los empleados y de aumentar su motivación y compromiso con la organización. Pero, de todos los beneficios sociales existentes, ¿cuáles son los más demandados y los más ofrecidos?

Si aún tienes dudas sobre el impacto positivo que tiene implantar el Plan de Retribución Flexible de Pluxee, queremos poner a tu disposición nuestro simulador de retribución flexible.
El simulador de retribución flexible te permitirá calcular el ahorro que generarás a tus empleados gracias al Plan de Retribución Flexible de Pluxee.

Mejorar el salario de tus empleados no requiere grandes costes, ni trámites ni papeleos y favorece una adecuada gestión del tiempo.

La retribución flexible es uno de los elementos fundamentales de las propuestas de valor al empleado de las compañías que desean atraer y retener el mejor talento.

Los beneficios sociales son una fórmula excelente para motivar a los empleados, ya que incluyen servicios que estos valoran incluso más que el propio sueldo. No obstante, ¿son todos los beneficios igual de indicados para todos los trabajadores?

La retribución flexible es una de las modalidades de retribución más utilizadas por las empresas que se preocupan por motivar y retener al mejor talento. Gracias a ella, el poder adquisitivo de los empleados aumenta sin que la masa salarial se incremente, lo cual la convierte en la fórmula ideal para optimizar las políticas retributivas de la compañía.

El cheque y la Pluxee Tarjeta Restaurante es un servicio que favorece a las empresas más de lo que imaginan, ya que les permite incrementar el salario de sus empleados controlando los gastos salariales, y todo ello sin que suponga una mayor carga administrativa para la compañía.

El Plan de Retribución Flexible de Pluxee es muy cómodo para las empresas, ya que pueden ofrecer a sus empleados la posibilidad de destinar hasta el 30 % de su salario bruto anual a productos o servicios de uso habitual como el transporte, la guardería o la comida.

Si quieres ver aumentar la motivación de tu plantilla, apostar por la calidad de vida de las personas en el trabajo es una fórmula segura para el éxito.

La política retributiva está cambiando en nuestro país, lo que hace que las empresas se preocupen de ofrecer algo más que el mero salario dinerario a sus empleados.

La retribución flexible es uno de los elementos imprescindibles en una propuesta de valor al empleado que cumpla las expectativas del talento actual. Por eso son cada vez más las empresas que incorporan esta estrategia de compensación total a sus políticas de gestión del talento.

Descubre en qué consiste la gestión del tiempo o time management y su importancia.

Las empresas con las políticas de talento más avanzadas saben que su propuesta de valor al empleado debe ir más allá de la simple nómina.