El blog de Pluxee

Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.

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¿Cómo hacer un cuadrante de vacaciones para empleados paso a paso?

Gestión RRHH

¿Cómo hacer un cuadrante de vacaciones para empleados paso a paso?

Unos días de descanso siempre vienen bien; pero si puedes planificarlos y pasarlos como quieres, mejor aún. De ahí que las vacaciones laborales sean, además de una necesidad y un derecho, un gran catalizador de la productividad de los equipos.

Sin duda, planificar correcta y anticipadamente las vacaciones de los empleados debe ser tan importante como cumplir con los días trabajados.

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Sanciones y consecuencias de las faltas graves en el trabajo

Gestión RRHH

En cualquier ambiente laboral, la conducta ética y el cumplimiento de las normas internas son esenciales, tanto para mantener la armonía en los equipos como para el buen funcionamiento de la empresa u organización.

Ciertamente, el tratamiento de las faltas graves en el trabajo representa un desafío para los empleadores y para los empleados, ya que pueden tener consecuencias legales, profesionales y hasta personales.

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¿Cómo calcular el finiquito por baja voluntaria?

Gestión RRHH

Seguramente sabes que, en el ámbito laboral, el término "finiquito" se refiere principalmente a la liquidación económica que recibe un empleado al finalizar su contrato con una empresa. Pero, ¿sabes cómo se calcula este finiquito en el caso de una baja voluntaria por parte del empleado?

No te preocupes. A continuación, no solo te explicaremos paso a paso cómo calcular el finiquito por baja voluntaria, sino que también te comentaremos brevemente en qué consiste, cuáles son los plazos para pagarlo y responderemos algunas preguntas frecuentes acerca de este tema.

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Nuevos permisos retribuidos (2024) del estatuto de los trabajadores

Conciliación

¿Sabías que en este año 2024 los permisos retribuidos del estatuto de los trabajadores sufrirán cambios significativos?

El mundo laboral está evolucionando tan rápidamente, que es necesario estar al tanto de todas las modificaciones legislativas que afectan los derechos y obligaciones de los empleadores y los empleados.

En este sentido, en el año 2024, los permisos retribuidos del estatuto de los trabajadores sufrirán cambios significativos. En este artículo, los analizaremos, descubriremos cuál será su impacto en la sociedad, y cómo podemos adaptarnos a ellos.

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¿Cuál es la diferencia entre despido procedente e improcedente?

Gestión RRHH

El despido de un empleado suele ser un tema bastante delicado e incluso incómodo. Sabemos que puede tener implicaciones legales, financieras y emocionales tanto para el empleado como para el empleador.

Por eso, hoy queremos hablarte de dos términos bastante comunes en este contexto: el despido procedente y el improcedente.

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Blog-Teletrabajo-ventajas-desventajas

Digitalización

La idea de ir a la oficina 5 días a la semana ya es impensable para muchos. De hecho, según el Randstad Workmonitor 2024, 2 de cada 5 empleados consideran el teletrabajo innegociable.

Por eso, llama la atención que tanto este informe como nuestro Estudio Pluxee de Tendencias y Retos en RRHH 2024 revelan que muchas empresas han dejado de ofrecer este modelo de trabajo a sus empleados para retomar la presencialidad 100%.

¿Qué ha pasado? ¿Estamos ignorando algunos pros y contras de este formato? ¿O quizá es que simplemente los intereses de empleados y empleadores no coinciden?

En cualquier caso, no te preocupes. A continuación, vamos a repasar las ventajas y desventajas del teletrabajo tanto para trabajadores como para empresas. Así, podrás encontrar el equilibrio perfecto para tu equipo.

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¿Cómo calcular el coste salarial de un trabajador paso a paso?

Gestión RRHH

Para cualquier empresa es fundamental identificar todo lo que implica el coste salarial de un trabajador, pues no solo ayuda a gestionar de manera más efectiva los presupuestos y recursos, sino que también permite establecer estrategias de compensación justas y competitivas.

Desde Pluxee, queremos ayudarte a calcular estos costes para un tema tan importante en la empresa como gestionar la masa salarial de la plantilla.

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Diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo

Digitalización

Debemos reconocer que, gracias a la crisis sanitaria, o más bien, gracias a lo que aprendimos de ella, la forma de trabajar se ha transformado radicalmente.

Los términos teletrabajo y trabajo a distancia han permanecido hasta la actualidad y, sin embargo, dado que es una realidad relativamente nueva, es común que se confundan ambos conceptos o incluso que se consideren sinónimos.

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Pluxee junto a MadBlue Impact Summit 2024: por un mundo de oportunidades para todos

Pluxee

En Pluxee estamos orgullosos de haber participado como patrocinadores en MadBlue Impact Summit 2024 -el evento anual de referencia en innovación, ciencia y cultura hacia el desarrollo sostenible-. Durante dos días (24 y 25 de abril), Madrid ha acogido a grandes científicos, empresarios, inversores y emprendedores, unidos por un objetivo en común: el cuidado del medioambiente.

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Gestión RRHH

¿Quién duda ya de la importancia que tiene para cualquier empresa la gestión de recursos humanos? Si incluso desde el nombre puede intuirse su importancia, ¿no crees?

La gestión de recursos humanos, efectivamente abarca desde la selección y formación de los empleados hasta el desarrollo de políticas que mejoren el ambiente laboral y potencien el talento dentro de la empresa. Por ello, su papel estratégico es tan comprensible como indispensable.

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¿Qué es el absentismo o ausentismo laboral y cómo puede reducirse?

Gestión RRHH

El absentismo laboral, ese fenómeno desgraciadamente tan común, no solo afecta a la productividad de las empresas sino también al bienestar de los trabajadores.

Pero, ¿qué es exactamente el absentismo laboral y qué puedes hacer para evitarlo en tu empresa? Vamos a verlo en este post.

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¿Cómo superar un mal ambiente laboral en una empresa?

Gestión RRHH

Gestionar un mal ambiente laboral es tal vez una de las situaciones más delicadas que pueden darse dentro de una compañía en lo que respecta a gestión de talento. Un ambiente laboral tóxico no solo mina la moral de los empleados, sino que también repercute directamente en su productividad y, por ende, en el éxito global de la empresa.

¿Consideras que hay mal ambiente laboral en tu empresa y no sabes cómo solventarlo? Vamos a ver cómo podemos identificar y, más importante aún, solucionar este problema.

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MadBlue

Pluxee

El evento sobre innovación e inversión de impacto que impulsa el cambio hacia un planeta y una sociedad mejores.

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Infografías

Descubre 8 datos clave sobre sostenibilidad y talento que no te dejarán indiferente. Porque cada vez más empresas se comprometen con el cuidado del planeta, una política de impacto positivo que el talento sabe apreciar y tiene un reflejo directo en su fidelización.

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Beneficios para empleados

Si has oído hablar de la existencia de una combinación ganadora para los planes de compensación y no quieres quedarte fuera de esta tendencia, estás en el lugar adecuado.

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Beneficios para empleados

¿Qué crees que prefieren tus empleados: un paquete salarial rígido y uniforme o la oportunidad de personalizar su remuneración de acuerdo con sus necesidades y preferencias? Seguramente la segunda opción te ha resultado más prometedora. A continuación, te contamos más sobre el modelo de compensación al que nos referimos: la retribución flexible.