Employee Experience

La traducción literal del smart working es trabajo inteligente y define a la perfección lo que se persigue con esta nueva forma de entender el mundo laboral: una filosofía de trabajo que apuesta por el no presentismo, la autonomía y la flexibilidad y que, a cambio, recoge datos más que positivos en cuanto a productividad y rentabilidad para las empresas y la satisfacción de sus trabajadores.

Uno de los grandes desafíos a los que se enfrentan las empresas es conocer el perfil de la generación más joven que conforma sus plantillas, la generación Z.

La causa que motiva tu baja laboral afecta a la retribución de tu nómina durante el tiempo que se prolongue la incapacidad.

Los beneficios a los empleados son una de las herramientas de RRHH que más pueden mejorar tu bienestar y conciliación. Sin embargo, algunos beneficios pueden, además, ayudarte a aumentar tu retribución. Descubre cuáles son.

Elegir cómo y cuándo recibir el salario es una realidad para muchos empleados. Se puede adelantar su nómina cuando sea necesario o incluso destinar parte de ella al pago de productos y servicios concretos. Este concepto innovador y cada vez más presente se conoce como ‘smart salary’. ¿Su objetivo principal? Permitir que los empleados puedan generar más ahorros pagando menos impuestos.

A la hora de completar la declaración de la renta una de las dudas más frecuentes tiene que ver con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, más bien conocido como IRPF. Descubre todos los detalles que hay detrás de este impuesto.

¿Estás pensando contratar un servicio a través de la retribución flexible y todavía no tienes claro cómo afecta a tu nómina? Descubre cómo funciona la retribución flexible y qué impacto tiene en el IRPF y el ahorro.

Los beneficios a los empleados es una de las prácticas más populares en el ámbito de RRHH. Sin embargo, las principales ventajas te afectan a ti como empleado. Descubre cuáles son y por qué te benefician tanto.

Una de las claves para comprender al máximo tu nómina consiste en saber entender qué es el salario neto, cuál es su diferencia con el bruto y cómo podemos calcularlo.

Cada año todos los trabajadores tenemos una cita con la Agencia Tributaria. Nos referimos, concretamente, a la presentación de la declaración de la renta, oficialmente conocida como IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas).

El workshifting es una modalidad de teletrabajo según la cual un empleado puede trabajar desde cualquier lugar que precise y mediante cualquier dispositivo, en el que tendrá acceso a los datos de su empresa.

Desde que el ticket para restaurante apareciera en el mercado, ha sido uno de los recursos que más han utilizado las empresas para facilitar la comida de sus empleados y conseguir un mayor compromiso por su parte.

Una de las cuestiones sociales que más fuerza están adquiriendo en el siglo XXI es la igualdad de género.

El employer branding es un componente clave en toda estrategia de atracción y retención de talento de recursos humanos. Tener una marca empleadora definida puede ayudarte tanto a atraer a los mejores empleados como a retener y a motivar a los actuales.

Vivimos en un momento en el que el empleado está permanentemente conectado a su trabajo. Además de la jornada laboral en sí, gran parte de los empleados debe responder cuestiones laborales desde su casa debido a la tecnología digital. Esta situación explica la tendencia al desequilibrio entre la vida laboral y profesional de los empleados, que puede originar un descenso del rendimiento profesional.