El blog de Pluxee

La constante evolución del entorno laboral hace necesario que los trabajadores se adapten a los nuevos cambios que van surgiendo con el fin de irse actualizando y adquirir nuevos conocimientos.

La práctica de deporte de los empleados está relacionada con la mejora de su rendimiento y desempeño laboral. Las empresas que apuestan por el talento saben que los empleados esperan que se preocupen por su salud y bienestar en todas sus dimensiones.

Uno de los grandes desafíos a los que se enfrentan las empresas es conocer el perfil de la generación más joven que conforma sus plantillas, la generación Z.

El upskilling y el reskilling se presentan como los procesos formativos necesarios para hacer frente a la urgente y creciente necesidad de personal cualificado en las empresas.

Comprender y analizar los potenciales desafíos que presenta el mix generacional es un asunto clave para los departamentos de Recursos Humanos.

El bienestar financiero es una de las principales preocupaciones de los empleados dentro de una empresa.

Identificamos los desafíos que plantean para las empresas la diversidad generacional y las medidas que están implementando los responsables de Recursos Humanos para afrontarlos.

Descubre en este estudio el panorama laboral actual en España desde la perspectiva generacional, así como, el perfil de las generaciones en relación con las motivaciones vinculadas con sus puestos de trabajo.

Los servicios de Restaurante y Transporte de Pluxee, ya están disponibles en tarjeta física y digital, por lo que los clientes podrán elegir el formato que mejor se adapte a sus necesidades

Este tipo de incentivos permiten optimizar tu salario, mejorar la conciliación y potenciar tu bienestar como profesional.

La causa que motiva tu baja laboral afecta a la retribución de tu nómina durante el tiempo que se prolongue la incapacidad.

Contar con un plan de beneficios para empleados demuestra el interés que la compañía tiene por el bienestar de su equipo profesional, tanto en el ámbito laboral como en el personal. Facilitar el acceso y el uso de estas ventajas potencia el vínculo entre empresa y trabajador. Las plataformas de beneficios se presentan como una herramienta digital fundamental para esto.

Implementar un plan de beneficios para empleados es una práctica de Recursos Humanos que ofrece ventajas tanto para la empresa como para sus profesionales. La aplicación de este complemento retributivo fomenta la motivación y ayuda a la retención de talento puesto que el personal siente que la organización se preocupa por su bienestar y se interesa por satisfacerlo.

Descubre con nuestra guía todo lo que necesitas saber sobre Pluxee restaurante y todas sus ventajas para empresas y empleados.

El servicio que facilita la conciliación laboral y familiar en las empresas ayudando a los empleados a ahorrar en el pago de la guardería.