Maximiza el salario neto de tus empleados con la Retribución Flexible

Maximiza el salario neto de tus empleados con la Retribución Flexible

  • Maximiza el salario neto
  • Controla los gastos salariales
  • Se adapta a las necesidades de cada empleado
  • Mejora el compromiso
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Qué es Retribución Flexible

La retribución flexible es un sistema que permite destinar hasta un 30% del salario bruto anual de tus empleados, en servicios cotidianos (cheque o tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte…) y que están exentos de IRPF. De este modo, obtienen un importante ahorro, a la vez que maximizan su salario neto anual.

¿Cómo funciona la Retribución Flexible?

Lo primero de todo es configurar tu plan de retribución flexible, eligiendo los productos que quieres ofrecer a tus empleados. Una vez esté terminado, tus empleados podrán confeccionar su plan según sus necesidades (partiendo del hecho de que es totalmente voluntario), eligiendo qué servicios y cuánto dinero quieren destinar a cada uno de ellos (teniendo en cuenta que la exención fiscal de IRPF aplica hasta el 30 % de su salario bruto anual). Esta gestión puede llevar tiempo, especialmente si no cuentas con una plataforma, así que deberías asegurarte de que la solución elegida permite la gestión del plan de forma online.

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