¿Supone un coste salarial extra para la empresa un Plan de Retribución Flexible?

No, ya que los servicios contratados bajo la modalidad de Retribución Flexible no impactan en los costes salariales de la empresa. Son los empleados los que, voluntariamente, destinan hasta un 30% de su salario bruto en servicios de uso cotidiano con ventajas fiscales. De esta manera, pueden llegar a aumentar su salario neto hasta un 11%.

En los planes de Retribución Flexible de Sodexo podrás escoger entre los siguientes productos: Restaurante Pass (tarjeta o cheque), Tarjeta Transporte Pass, Guardería Pass, Formación y Seguro de Salud. El Seguro de Salud podrás incluirlo siempre que tengas ya contratado un seguro de salud para los empleados de la empresa.

Recuerda que todos los productos que incluyas en el plan de Retribución Flexible de Sodexo tienen importantes beneficios para tus empleados ya que verán aumentar sus ingresos netos sin variar su retribución.

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