Los servicios sostenibles que los empleados reclaman en la oficina

La sostenibilidad en la oficina es imprescindible para la mayoría de los trabajadores hoy en día, y seguirá siéndolo a medida que los empleados más jóvenes comiencen a ingresar en el mercado laboral. Las personas quieren que su trabajo genere algo más que un impacto económico: quieren provocar un impacto positivo en el mundo. Descubre qué son los servicios sostenibles y cuáles pueden encajar en tu empresa.

Es el momento de grandes transiciones. Cambios que marcarán el futuro del planeta y de la vida sobre la Tierra. Las empresas, como parte integral de la sociedad, tienen la responsabilidad de ser líderes en la implementación de prácticas sostenibles. Y no solo de puertas para fuera, sino también en su entorno laboral. 

Por esta razón, es fundamental que ofrezcan un espacio y servicios sostenibles a sus empleados para fomentar prácticas responsables en el lugar de trabajo. Además, la sostenibilidad se ha convertido en los últimos años en una ventaja competitiva cada vez más relevante a la hora de captar al mejor talento. Es uno de los aspectos fundamentales que los trabajadores buscan en sus empleadores.

El cambio climático y la pérdida de biodiversidad en el planeta son, según el informe de la encuesta El mundo en 2030 realizado por la UNESCO, la mayor preocupación para el 67% de la población mundial. El dato demuestra que, hoy más que nunca, la sociedad reclama que se pongan en marcha las medidas oportunas para cuidar del único hogar que conocemos: el planeta Tierra.

Sin embargo, las empresas se enfrentan a un grave problema. De acuerdo con la encuesta Divides and Dividens: Leadership Actions for a More Sustainable Future, firma Russell Reynolds, los trabajadores no son conscientes de los esfuerzos que realiza la empresa en materia de sostenibilidad. De hecho, el 55% de los directivos afirma que su organización cuenta con una estrategia de sostenibilidad en marcha, pero solo el 25% de los empleados está de acuerdo.

Esta brecha entre lo que los directivos aseguran hacer en materia de sostenibilidad y lo que los empleados perciben realmente pone de manifiesto dos cosas. La primera, que las organizaciones no están siendo capaces de comunicar de forma eficaz sus acciones sostenibles. Y, la segunda, que no están ofreciendo los servicios sostenibles que los trabajadores realmente esperan y desean de la empresa para la que trabajan. 

Las empresas pueden ofrecer una variedad de servicios sostenibles en la oficina que ayuden a mejorar su impacto ambiental y social, al mismo tiempo que ofrecen a los empleados beneficios que los ayuden a enfrentar los desafíos de hoy. 

Las personas que se desplazan a la oficina para trabajar quieren que se lo pongan lo más fácil -y menos contaminante- posible. Utilizar el bus de empresa o los transportes alternativos no contaminantes (patinetes, bicicletas, etc.) beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores. Su nivel de estrés disminuye al no tener que sufrir los problemas que genera el desplazamiento en coche particular y al mismo tiempo aumenta su productividad en el trabajo.

Otra forma de reducir la huella de carbono del transporte es instalando puntos de recarga para vehículos eléctricos en las instalaciones de la organización. La autonomía de las baterías de los coches eléctricos, junto con la falta de infraestructura, sigue siendo un obstáculo para el desarrollo de la movilidad eléctrica. Los empleados valoran realmente disfrutar de la posibilidad de cargar su coche mientras acuden a la oficina. Lo que, además, supone un aliciente para aumentar la presencialidad en tiempos de flexibilidad laboral.