¿Quieres empleados comprometidos? Empieza por comprometerte con el planeta
La sostenibilidad se ha convertido en un factor clave para decidir dónde trabajar. Aumenta tu compromiso con la sostenibilidad y atrae el mejor talento.
Las personas quieren trabajar para empresas sostenibles. Organizaciones orientadas a conseguir beneficios a nivel económico, pero también a nivel social y medioambiental. Empresas que demuestran con sus acciones y políticas que trabajan hoy por conseguir un mañana mejor para todos.
Las prácticas y las políticas sostenibles se han convertido en uno de los factores decisivos de la nueva fuerza laboral a la hora de elegir para quién quieren trabajar. ¿Quieres atraer y retener el mejor talento? Promueve acciones afines con los valores de tus empleados y que tengan en cuenta tanto su bienestar como el del planeta.
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La sostenibilidad corporativa, una cuestión de valores
En España, el 83% de los trabajadores cree que sus empresas deberían centrarse más en los problemas sociales y medioambientales, según el Informe Entornos de Trabajo Sostenibles 2021 de Epson. El estudio también recoge el deseo del 71% de emplear equipos y herramientas que favorezcan a la eficiencia energética y que minimicen la generación de residuos.
El 83 % de los trabajadores cree que sus empresas deberían centrarse más en los problemas sociales y medioambientales.
Los empleados exigen a las empresas algo más que un salario o una palmadita en la espalda. Quieren sentir que trabajan y se esfuerzan para un proyecto que comparte sus valores. Ese es el ingrediente indispensable para impulsar el engagement de los empleados con la organización.
Sin embargo, tal y como señala Gallup, casi el 85% de los empleados en todo el mundo todavía no están comprometidos. Además, de acuerdo con estudio de HP, los trabajadores son más proclives a abandonar las empresas que no realizan prácticas sostenibles.
Para las nuevas generaciones, el respeto al medio ambiente es uno de los valores más importantes que deben tener las empresas. Son conscientes tanto del impacto que tienen estas en el planeta como de su poder transformador. Si los valores corporativos coinciden con los valores personales del trabajador, el compromiso de este con la empresa aumentará de forma notable.
Los trabajadores son más proclives a abandonar las empresas que no realizan prácticas sostenibles.
Medidas para aumentar el compromiso con la sostenibilidad de tu empresa
Cada empresa es un mundo en sí mismo, así que resulta imposible dar una lista de soluciones sostenibles que pueda funcionar en todas ellas. Factores como el número de empleados o la actividad a la que se dedica la organización condicionarán la viabilidad de estas. Sin embargo, sí que podemos hablar de ciertas acciones o políticas que pueden aplicarse en la mayoría de los casos.
Te presentamos algunas claves que te ayudarán a aumentar tu compromiso con la sostenibilidad para incrementar el compromiso de tus empleados con tu empresa.
Integra la sostenibilidad de forma transversal en tu negocio
El 55 % de los directivos afirma que su organización cuenta con una estrategia de sostenibilidad, pero solo el 25 % de los empleados está de acuerdo. Esta es la conclusión de la encuesta Divides and Dividens: Leadership Actions for a More Sustainable Future, encuesta realizada por la firma Russell Reynolds.
En materia de sostenibilidad no vale con poner en marcha algunas buenas acciones destinadas a cuidar del medio ambiente. Los empleados exigen un compromiso real que impacte en todos los procesos de la empresa, de principio a fin. Ya sea a nivel interno, como externo. La sostenibilidad debe formar parte de la estrategia de la organización e impregnar cada una de las decisiones y soluciones que se pongan en marcha.
