El blog de Pluxee

Contar con una plantilla motivada es el reto de cualquier departamento de Recursos Humanos actual.

El servicio Pluxee Guardería sin duda es una opción ideal para promover la conciliación y el bienestar en las empresas. Uno de los deseos de los empleados para este año es tener facilidades para conciliar trabajo y familia. Ahí es donde cobra importancia el cheque Guardería Pass.

La retribución flexible, también llamada retribución a la carta es una medida de compensación que supone una gran comodidad para toda la empresa.

Pluxee Tarjeta Restaurante es el servicio que garantiza la alimentación diaria de tus empleados para permitirles acceder a una dieta equilibrada y rendir eficazmente en su trabajo. Se trata de un servicio de ticket y tarjeta restaurante mediante el cual tus empleados pueden comer en cualquiera de los más de 35.000 restaurantes afiliados. Por algo confían en nuestros servicios más de mil empresas de todo el territorio nacional para proveer la dieta diaria de sus más de 120.000 empleados. Las ventajas de ofrecer este servicio como beneficio social son innumerables tanto para los trabajadores como para la empresa, aunque lo que nos importa ahora es que sepas cómo contratarlo y disfrutar ya de él.

Mejorar la experiencia de los empleados es imprescindible para obtener un buen rendimiento y satisfacción laboral. Las personas felices1 son entre un 7 % y un 12 % más productivas, lo que beneficia también a la empresa.

El cheque guardería funciona como instrumento de conciliación laboral para las empresas, y además aumenta la atracción y la retención del mejor talento.

Retener el talento es uno de los grandes desafíos de las empresas modernas hoy en día. La existencia de un cambio de mentalidad en los empleados es evidente: aunque para ellos el salario sigue teniendo importancia, cada vez se valora más la conciliación laboral y profesional, así como la búsqueda de mejorar su propia calidad de vida.

El multitasking es la capacidad de realizar diferentes actividades simultáneamente. Descubre aquí todas cuáles son sus ventajas y desventajas.

El cheque restaurante también es una manera de subir el salario de los empleados controlando los costes salariales, porque la cantidad exacta que se destina llega íntegramente al empleado.

Vivimos una realidad acelerada que a veces nos hace tener la sensación de que no podemos llegar a todo. Realizar una lista de tareas es una forma poderosa de mejorar nuestra gestión del tiempo, ya que nos ayuda a organizar nuestro día y priorizar las actividades.

Establecer objetivos es una buena manera de organizar nuestro tiempo y hacer seguimiento de lo que conseguimos. Te ayudará a concentrarte de forma más efectiva y te proporcionará confianza en ti mismo. Además contribuye a que te sientas más satisfecho con tu vida laboral, especialmente cuando puedes constatar que los estás cumpliendo.

La retribución flexible es una de las fórmulas más efectivas de hacer llegar a los empleados los beneficios de las nuevas políticas de retribución orientadas al bienestar de las personas.

Conocemos ya las ventajas de los beneficios sociales en la empresa a la hora de atraer y retener el talento de los empleados y de aumentar su motivación y compromiso con la organización. Pero, de todos los beneficios sociales existentes, ¿cuáles son los más demandados y los más ofrecidos?

Si aún tienes dudas sobre el impacto positivo que tiene implantar el Plan de Retribución Flexible de Pluxee, queremos poner a tu disposición nuestro simulador de retribución flexible.
El simulador de retribución flexible te permitirá calcular el ahorro que generarás a tus empleados gracias al Plan de Retribución Flexible de Pluxee.

Mejorar el salario de tus empleados no requiere grandes costes, ni trámites ni papeleos y favorece una adecuada gestión del tiempo.