El blog de Pluxee
Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.
Beneficios para empleados
En la realidad actual, en la que el 87 % de los empleados necesitan mejorar el compromiso con sus empresas, son muchas las que se plantean poner en marcha servicios que mejoren la implicación. Hablamos de soluciones para el pago de la comida diaria, el transporte o la guardería, e incluso de seguros de salud.
Motivación
Diseñar un plan de incentivos que motive a los empleados para que ofrezcan lo mejor de sí mismos profesionalmente y mejore su calidad de vida en general.
Motivación
Motivar es tanto “influir en el ánimo de alguien para que proceda de un determinado modo” como “estimular a alguien para despertar su interés”.
Conciliación
La retribución flexible es la fórmula para atraer y retener el mejor talento y un ingrediente imprescindible del salario emocional.
Talento
Los beneficios para empleados favorecen el equilibrio de la vida profesional y personal, y hacen que algunas compañías lideren los rankings.
Employee Experience
Gracias al plan de retribución flexible, los empleados obtienen ventajas fiscales y las empresas consiguen aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores sin incrementar el gasto en personal de la empresa.
Beneficios para empleados
La tendencia de mejorar las condiciones laborales (y vitales) de los trabajadores está arraigándose cada vez con más fuerza en el tejido empresarial.
Motivación
El reconocimiento al trabajo bien hecho es una de las claves que debe marcar la trayectoria de cualquier gestor si busca promover la motivación.
Talento
Seis nuevas realidades cambiarán el paisaje profesional, que demandará nuevas habilidades y competencias profesionales en el mundo laboral del 2020.
Employee Experience
Un plan de incentivos logra motivar a tus empleados, aumentar las ventas y fidelizar a clientes, los cuales son objetivos siempre presentes en la estrategia de toda compañía, más allá de su sector y tamaño.
Talento
¿Has hablado de tu empresa con un tono positivo o demostrando orgullo por el lugar de trabajo donde estás? Entonces, eres una de esas personas que tienen engagement laboral. O dicho de otro modo, eres un trabajador comprometido, el ideal que toda empresa busca incorporar a sus plantillas.