Estudio Pluxee de Tendencias en Recursos Humanos 2023

Resulta innegable que el ámbito profesional vive un momento de incertidumbre, evolución y cambios, donde la gestión de talento ocupa un lugar preferente. Por este motivo, en Pluxee hemos querido conocer en profundidad cuáles serán las tendencias sobre las que los departamentos de Recursos Humanos deben poner el foco en este ejercicio.

El Estudio Pluxee de Tendencias en Recursos Humanos 2023 es el resultado de un análisis 360 que tiene en cuenta los dos grandes puntos de vista que forman parte de la gestión del talento en recursos humanos: el del propio trabajador, y, además, el de la empresa, o más concretamente, el de los responsables de la gestión y fidelización de dicho talento.

Además, el Estudio Pluxee de Tendencias en Recursos Humanos 2023 recoge también las diez principales tendencias que marcarán el sector de los recursos humanos a lo largo de este año y los venideros, como el futuro de los modelos de trabajo híbridos o el problema de la retención del talento, entre otros.

¿Qué vas a encontrar en el Estudio Pluxee de Tendencias en Recursos Humanos 2023?

• La visión de la empresa. A la crisis sanitaria le ha seguido una preocupante inestabilidad económica que ha empujado a los departamentos de Recursos Humanos a dar un giro y adaptarse a la nueva situación y tendencias laborales. Los modelos y horarios de trabajo han cambiado, la captación y retención de personal cualificado necesita de nuevas estrategias y hay líneas de trabajo en la gestión de talento que requieren de más tiempo y recursos. En Pluxee hemos escuchado las inquietudes de los responsables de gestión de talento en grandes, medianas y pequeñas empresas para dibujar una visión global de las principales preocupaciones de los responsables de Recursos Humanos.
• La visión del empleado. En los últimos años, y acrecentado por la crisis sanitaria, los profesionales han atravesado por un proceso de evolución en su forma de entender su relación laboral con la empresa, han cambiado las prioridades de sus motivaciones y las demandas en relación con lo que esperan respecto a su empresa empleadora. En este estudio conocerás cuáles son las nuevas expectativas de los empleados, qué les motiva a permanecer en una compañía, qué modelos y horarios prefieren y qué áreas de mejora detectan dentro de la empresa. Para ello, hemos escuchado a trabajadores de perfiles generacionales, tamaños de empresa y diferentes, con el objetivo de conocer qué es lo que de verdad motiva a los profesionales de hoy en día.
• Las 10 grandes tendencias en Recursos Humanos en 2023. En cada uno de los bloques anteriores del estudio nos hemos detenido a escuchar el punto de vista tanto de la empresa como de los empleados a través de insights, gráficos y reflexiones que te ayudarán a dibujar una visión global del panorama laboral actual para que puedas extraer tus propias conclusiones. Con esta información, hemos enfrentado ambos puntos de vista para identificar 10 líneas maestras de trabajo que marcarán la hoja de ruta de los Recursos Humanos en 2023.

¿Quieres reforzar tu propuesta de valor, entender las verdaderas necesidades de tus empleados y descubrir las fórmulas por las que van a apostar los departamentos de Recursos Humanos de empresas de todos los tamaños? En Pluxee queremos ayudarte a encontrar la estrategia más adecuada para tu compañía a través de 65 páginas con una gran cantidad de datos comparados, estadísticas, análisis y conclusiones que te servirán de guía durante todo este año.

Descarga aquí el Estudio Pluxee de Tendencias en Recursos Humanos 2023