Blog Sodexo

Reforzando el compromiso de tus empleados

6 estrategias para aumentar el compromiso laboral en tu empresa
El compromiso es uno de los factores que más se deberían tener en cuenta en el departamento de Recursos Humanos. [...]
Compromiso laboral: qué es y por qué es tan importante
El compromiso laboral es uno de los principales factores que ayudan a establecer una cultura de alto rendimiento y productividad. [...]
La satisfacción de los empleados: ¿qué es y cómo medirla?
¿En qué medida afecta la satisfacción de los empleados a una empresa? Si le preguntamos a la empresa de análisis [...]
Cómo impacta en la empresa la satisfacción de los empleados
Los empleados son los engranajes sin los que ninguna empresa puede funcionar. Cada uno de ellos, como en una maquinaria [...]
El compromiso de los empleados: cómo impulsarlo en la empresa
En los tiempos que corren, la competitividad entre las empresas es cada día más exacerbada. No solo hablamos de compañías [...]
¿Qué es y qué impacto tiene la satisfacción de los empleados en la empresa?
Las compañías no son entes abstractos que producen por arte de magia todas aquellas cosas que compramos, utilizamos o vemos [...]
6 maneras de aumentar la satisfacción de los empleados
Los trabajadores son la espina dorsal de cualquier empresa. Sin ellos, no funciona nada. Por eso, es importante mantener a [...]
Motivación laboral: qué es y cómo potenciarla
La motivación laboral requiere una serie de estrategias que ayudan a que los empleados mantengan la ilusión en sus puestos de trabajo. […]
Leer más…
¿Qué legislación sobre Retribución Flexible hay en España?
Consulta toda la legislación sobre Retribución Flexible correspondiente al territorio español y conoce las exenciones fiscales de cada beneficio. […]
Leer más…
Cómo atraer y retener el mejor talento en 2020
La atracción y retención del talento es una de las piezas clave en cualquier departamento de recursos humanos hoy en [...]
6 consejos para motivar a tu equipo
Un equipo motivado es sinónimo de productividad, buenos resultados y una baja tasa de rotación. ¿Cómo desarrollar propuestas de valor para el empleado para impulsar y mantener la motivación? Te damos seis consejos. […]
Leer más…
Dirección por fortalezas, un enfoque positivo para el desarrollo de los profesionales
La gestión positiva consiste en descubrir y potenciar los aspectos positivos de las personas y las organizaciones, en lugar de solo centrarse en los puntos débiles a mejorar, ya que son las fortalezas lo que nos diferencia y, por tanto, desarrollarlas es lo que realmente nos ayuda a alcanzar la excelencia en una tarea.
[…]
Leer más…
4 tendencias de vanguardia para la motivación de los empleados
Las nuevas propuestas de valor para el talento apuestan por nuevas fórmulas de trabajo, en la personalización de la experencia y en hacer foco en el desarrollo como personas y profesionales. […]
Leer más…
Cómo conseguir una plantilla realmente motivada: la teoría de los dos factores de Herzberg
La teoría de los dos factores de Herzberg es una de las teorías de motivación más extendidas y que ha llegado hasta nuestros días. […]
Leer más…
El compromiso y bienestar de los empleados protagonizan el ranking de los deseos de los profesionales de RRHH para 2019
¿A qué retos se van a enfrentar los profesionales de RRHH este 2019? Consulta este ranking de los más votados. […]
Leer más…
Los beneficios sociales más demandados en España
Los beneficios sociales en la empresa ayudan a atraer y retener talento, aumentan la motivación y el nivel de compromiso con la organización. […]
Leer más…

1
2