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Reforzando el compromiso de tus empleados

El desarrollo del talento y liderazgo femenino, una prioridad estratégica para las empresas
La vinculación que existe entre el equilibrio de género en las corporaciones y el rendimiento es muy claro. Por ello, el desarrollo del liderazgo femenino para fomentar la igualdad debe de ser un objetivo estratégico. […]
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Beneficios sociales o retribución flexible: ¿Cuál eliges?
¿Cómo aumentar la motivación de tu plantilla? Mejorando su calidad de vida proporcionándoles soluciones que cubran sus necesidades del día a día. […]
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¿Sabes cuánto cuesta poner en marcha un plan de retribución flexible?
Los programas de retribución flexible ofrecen al empleado la posibilidad de elegir hasta un 30 % de su salario bruto [...]
Employer branding: ¿Cómo ser una empresa familiarmente responsable?
El capital humano se ha convertido en un factor clave en el porvenir de cualquier empresa, más aún si tenemos [...]
Retribución flexible, ¿por qué?
La retribución flexible es la fórmula para atraer y retener el mejor talento y un ingrediente imprescindible del salario emocional. […]
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Retribución flexible: ¿Cómo hacer un plan?
Gracias al plan de retribución flexible, los empleados obtienen ventajas fiscales y las empresas consiguen aumentar el poder adquisitivo de [...]

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