¿Cuáles son los beneficios sociales más valorados en las PyMEs?

Descubre los beneficios sociales más valorados para tu plantilla: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y cheque formación.

 Los beneficios sociales en la pequeña empresa

Los beneficios sociales en la pequeña empresa

En los últimos años, las estrategias de beneficios sociales han ganado adeptos entre los departamentos de Recursos Humanos de las empresas punteras. El impacto es evidente: se trata de invertir en el bienestar de los empleados recibiendo a cambio un aumento del atractivo de la empresa. Sin embargo, este tipo de implementaciones difícilmente son consideradas […]

El impacto del cheque guardería en la pyme

El impacto del cheque guardería en la pyme

Cada vez son más las empresas que se preocupan por mejorar el bienestar y la conciliación de sus empleados. En este sentido, se ha popularizado la aplicación de medidas concretas para solucionar aquellos problemas que comprometan el equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados. El cheque guardería es un claro ejemplo de […]

El 72% de las pymes todavía no ofrece retribución flexible a sus empleados

Claves para aplicar la Retribución Flexible en pymes

Muchas Pymes mantienen un pensamiento sobre que su puesta en marcha de un plan de Retribución Flexible puede generar un coste para la empresa, pero la realidad es que ofrece una serie de ventajas tanto a empleados como a la compañía. Analizamos las tres claves que debe tener una cuenta un pyme a la hora de incorporar beneficios como cheques guardería, restaurante o tarjetas transporte.

Las 3 ventajas de la retribución flexible para pymes

Las 3 ventajas de la retribución flexible para pymes

Tradicionalmente, el valor de cada empleo se medía únicamente por la cantidad de salario percibido por el empleado: si el empleo estaba bien pagado, entonces se trataba de un trabajo bueno. Y si hubiera otro mejor pagado, entonces nos encontrábamos ante un trabajo mejor. Este era un problema que afectaba a toda pyme tarde o […]

¿Cómo hacer de la multitarea o multitasking una técnica efectiva?

¿Cómo hacer de la multitarea o multitasking una técnica efectiva?

Imagina que te encuentras en tu casa. La comida está en el fuego, tu hermano te cuenta sus problemas por teléfono y el pitido de la lavadora te avisa por encima de su conversación de que la ropa está lista para tender. Cuando cuelgas, mientras remueves el sofrito, el móvil vibra y descubres que a […]

Las 3 tendencias en gestión del tiempo

Las 3 tendencias en gestión del tiempo

Actualmente es cada vez más normal para un empleado el verse enfrentado a realizar una gran cantidad de tareas que poco tienen que ver entre sí. Por ejemplo, muchos empleados tienen que redactar informes al mismo tiempo que responden a emails o hacer llamadas a un tercero para concretar un envío. Otros deben llevar las […]

Qué servicios de retribución flexible tienen mayor impacto en las PyMEs

retribución flexible

Diferentes servicios de retribución flexible que aumentan el bienestar. El empleado destina una parte de su salario a la conciliación y motivación.