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Reforzando el compromiso de tus empleados

Por qué la plataforma de retribución flexible de Sodexo es perfecta para una pyme o pequeña empresa
Muchas empresas que se suman a la plataforma de retribución flexible de Sodexo, de esta manera, aumenta la calidad de vida de los empleados. […]
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¿Qué es el employer branding?
El concepto de employer branding nació en los años 60 en Estados Unidos. Se llevó a cabo un estudio [...]
Cómo atraer y retener el mejor talento en 2020
La atracción y retención del talento es una de las piezas clave en cualquier departamento de recursos humanos hoy en [...]
Las 8 ventajas de la plataforma de retribución flexible de Sodexo para las pequeñas empresas
La retribución flexible es uno de los principales motores para que los trabajadores se sientan motivados y deseén permacener en la empresa […]
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Cómo hacer que tu CEO instaure beneficios sociales en tu PyME o micro-PyME
Descubre por qué los beneficios sociales son una buena solución para proponer en tu PyME y cómo convencer a la dirección de la empresa de su implementación. […]
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Cómo pueden las pymes calcular los beneficios del plan de retribución flexible
Descubre cómo poder ahorrar mediante esta práctica calculadora gratuita de retribución flexible para pymes. Obtendrás resultados rápidos, claros y sencillos […]
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6 consejos para motivar a tu equipo
Un equipo motivado es sinónimo de productividad, buenos resultados y una baja tasa de rotación. ¿Cómo desarrollar propuestas de valor para el empleado para impulsar y mantener la motivación? Te damos seis consejos. […]
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Dirección por fortalezas, un enfoque positivo para el desarrollo de los profesionales
La gestión positiva consiste en descubrir y potenciar los aspectos positivos de las personas y las organizaciones, en lugar de solo centrarse en los puntos débiles a mejorar, ya que son las fortalezas lo que nos diferencia y, por tanto, desarrollarlas es lo que realmente nos ayuda a alcanzar la excelencia en una tarea.
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Cómo mejorar la gestión del tiempo con la técnica Pomodoro
La técnica Pomodoro es un método sencillo para mejorar la gestión del tiempo, desarrollado por el consultor italiano Franceso Cirillo [...]
Qué son y cómo ayudan los beneficios sociales a la pequeña empresa
Seguramente habrás oído hablar de que las grandes empresas ofrecen diversas actividades y servicios a los empleados tanto dentro como [...]
Cuándo puede una micropyme implementar una política de beneficios sociales
Hoy en día uno de los mayores problemas para cualquier pequeña y mediana empresa es la dificultad de atraer y [...]
Cómo implementar la retribución flexible en la pequeña empresa
El mundo laboral ha cambiado: vivimos en una época de polarización donde cada vez parece haber más distancia entre las [...]
Cómo conseguir una plantilla realmente motivada: la teoría de los dos factores de Herzberg
La teoría de los dos factores de Herzberg es una de las teorías de motivación más extendidas y que ha llegado hasta nuestros días. […]
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La fiscalidad del cheque Guardería Pass
El servicio Guardería Pass sin duda es una opción ideal para promover la conciliación y el bienestar en las empresas. [...]
¿Por qué las PyMEs siguen sin apostar por la retribución flexible?
La retribución flexible, también llamada retribución a la carta es una medida de compensación que supone una gran comodidad para [...]
Retribución flexible, el mejor aliado para facilitar la gestión del tiempo y la conciliación en las pymes
Los servicios de retribución flexible que pueden ser más interesantes para una pyme son aquellos que ayudar a conciliar y gestionar el tiempo a los empleados. […]
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