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Diseñar un plan de incentivos que motive a los empleados para que ofrezcan lo mejor de sí mismos profesionalmente y mejore su calidad de vida en general.

Con la motivación laboral el trabajador se siente más valorado, aumenta su compromiso con la empresa y mejora su rendimiento.

La retribución flexible es la fórmula para atraer y retener el mejor talento y un ingrediente imprescindible del salario emocional.

Los beneficios para empleados favorecen el equilibrio de la vida profesional y personal, y hacen que algunas compañías lideren los rankings.

Gracias al plan de retribución flexible, los empleados obtienen ventajas fiscales y las empresas consiguen aumentar el poder adquisitivo de [...]

El salario no es el único incentivo con el que motivar a los empleados, los beneficios sociales y la retribución flexible son muy valorados.

El reconocimiento al trabajo bien hecho es una de las claves que debe marcar la trayectoria de cualquier gestor si busca promover la motivación.

¿Has hablado de tu empresa con un tono positivo o demostrando orgullo por el lugar de trabajo donde estás? Entonces, [...]

Un plan de incentivos logra motivar a tus empleados, aumentar las ventas y fidelizar a clientes, los cuales son objetivos siempre presentes en la estrategia de toda compañía, más allá de su sector y tamaño.

Seis nuevas realidades cambiarán el paisaje profesional, que demandará nuevas habilidades y competencias profesionales en el mundo laboral del 2020.