Beneficios Sociales: La importancia de marcar la diferencia con tus empleados
Refuerza tu propuesta de valor al empleado incluyendo beneficios sociales en su paquete de compensación.
¿Qué son los Beneficios Sociales?
Los beneficios sociales son un tipo de remuneración para empleados en la que la empresa ofrece bienes o servicios que complementan el salario, asumiendo el coste de estos. Los beneficios sociales de empresa son un tipo de retribución en especie y, por tanto, aparecen reflejados en nómina y deben tener en cuenta el reglamento de IRPF.
Los beneficios sociales para empleados están pensados para diferenciar y destacar la propuesta de valor de la empresa, aumentar el atractivo de cara al mercado laboral y mejorar el compromiso del empleado apoyando aspectos como la conciliación laboral y personal. Además, se adaptan tanto a las políticas internas de recursos humanos como a los convenios laborales.
Los distintos tipos de beneficios sociales pueden ser muy variados, ya que es la empresa quien elige unos u otros según sus necesidades y las de sus empleados. Entre los ejemplos de beneficios sociales más habituales destacan los servicios de comida, el seguro médico o incluso el pago del alquiler de una vivienda para trabajadores desplazados.
Por último, los beneficios sociales de los trabajadores pueden combinarse con otras modalidades retributivas como la Retribución Flexible, dando lugar a modelos híbridos.
¿Ya has pensado qué servicio quieres ofrecer en Beneficio Social?
Más informaciónVentajas de los Beneficios Sociales
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Aumentan la satisfacción y compromiso del empleado al velar por su bienestar.
Fidelizan el talento al ofrecer una retribución complementaria que otras empresas no ofrecen
Incrementan el atractivo de la empresa y mejoran la empleabilidad de cara al mercado
Refuerzan la propuesta de valor, la imagen y la reputación de empresa.
- Aumentan la satisfacción y compromiso del empleado al velar por su bienestar.
- Fidelizan el talento al ofrecer una retribución complementaria que otras empresas no ofrecen
- Incrementan el atractivo de la empresa y mejoran la empleabilidad de cara al mercado
- Refuerzan la propuesta de valor, la imagen y la reputación de empresa.
Servicios disponibles como Beneficios Sociales
Restaurante Pass
El beneficio social favorito de los empleados. Facilita su vida diaria tanto en formato presencial, híbrido o remoto.
Mi apuesta seguraGuardería Pass
El servicio que mejor se complementa con la Retribución Flexible. Subvenciona un importe como ayuda a los empleados con hijos hasta los 3 años.
Fomenta la conciliaciónTransporte Pass
Reduce tu huella de carbono al mismo tiempo que facilitas opciones de transporte a la oficina. Tus empleados te lo agradecerán.
La ciudad es míaOtros servicios
Si apuestas por la mejora continua de tus empleados, ofrece Formación Pass como Beneficio Social. No te olvides del seguro de salud, también puede incluirse.
El talento conmigoPreguntas Frecuentes sobre Beneficios Sociales
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¿Beneficio social o retribución flexible?
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¿Disponéis de un servicio de Atención al beneficiario para atender las consultas de mis empleados? ¿Atendéis a los beneficiarios a través de un call center?
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¿Existen diferencias, en términos de exención fiscal, dependiendo de la provincia donde esté ubicada mi empresa dentro del territorio nacional?
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¿Cómo funciona la Tarjeta Restaurante Pass?
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¿Cómo puedo contactar con Sodexo?
¿Cómo podemos ayudarte?
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- Soy una escuela infantil
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