El blog de Pluxee

El evento sobre innovación e inversión de impacto que impulsa el cambio hacia un planeta y una sociedad mejores.

Descubre 8 datos clave sobre sostenibilidad y talento que no te dejarán indiferente. Porque cada vez más empresas se comprometen con el cuidado del planeta, una política de impacto positivo que el talento sabe apreciar y tiene un reflejo directo en su fidelización.

Si has oído hablar de la existencia de una combinación ganadora para los planes de compensación y no quieres quedarte fuera de esta tendencia, estás en el lugar adecuado.

¿Qué crees que prefieren tus empleados: un paquete salarial rígido y uniforme o la oportunidad de personalizar su remuneración de acuerdo con sus necesidades y preferencias? Seguramente la segunda opción te ha resultado más prometedora. A continuación, te contamos más sobre el modelo de compensación al que nos referimos: la retribución flexible.

Si te parece que atraer y fidelizar talento se ha vuelto más necesario y difícil que nunca. Si no te basta con el salario para satisfacer a tu plantilla o crees que no está suficientemente comprometida; has dado con el post indicado.

Que cada vez más empresas se comprometan con el cuidado del planeta, no es una tendencia banal o una moda pasajera. Es el resultado de una urgencia creciente y global: ser responsables con nuestro hogar, nuestro mundo. ¿Consideras que tú lo eres o que, al menos, quieres intentarlo? Si es así, ¡bravo! Te animamos a seguir y queremos ayudarte en tu empeño.

No llegues tarde al nuevo modelo de mercado laboral, donde la compensación monetaria ya no es el único factor que tus empleados consideran al elegir un trabajo o al permanecer en él.

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y cambiante, la retención de talento se ha convertido en una prioridad estratégica. La pérdida de un empleado valioso no solo significa perder sus habilidades y experiencia, sino también el tiempo y los recursos invertidos en su formación y desarrollo. Además, la fuga de talento puede desestabilizar equipos, afectar a la moral del personal restante y generar costes significativos para la empresa en la búsqueda y formación de los futuros reemplazos.

En plena era de la comunicación, no sólo importa la forma en la que una empresa se comunica con sus clientes y potenciales consumidores. Además de la imagen corporativa que quiera mostrar al mundo, resulta esencial contar con una estrategia de comunicación interna entre la organización y los empleados para así poder coordinar correctamente todos los equipos y departamentos, alcanzar los objetivos fijados y, en definitiva, trabajar por el crecimiento y desarrollo de la compañía.

El liderazgo sensible es aquel que se esfuerza por crear entornos de trabajo positivos, con escucha activa, interés por las ideas, así como actitudes de motivación hacia sus empleados, sacando lo mejor de ellos

Hemos dado un paso más mejorando nuestro servicio de atención al cliente. Por este motivo desde Pluxee te presentamos a nuestro nuevo asistente virtual Alex, que resolverá sin esperas las consultas de todos nuestros clientes

La selección de personal o captación de nuevo talento es una de las estrategias que más peso recibe en los departamentos de recursos humanos. Mantenerse al tanto de cómo evolucionan las tendencias vinculadas a esta materia es fundamental, por eso, hoy queremos hablarte de dos conceptos de actualidad que quizá no conocías: el rage applying y el reclutamiento inverso.

Pluxee Formación es un servicio que tiene un impacto muy positivo para el desarrollo profesional de tus empleados, ya que facilita que estos puedan reciclar o ampliar sus skills y conocimientos a través de cursos virtuales o presenciales de primer nivel. Pero, sin duda, uno de los rasgos que los convierten en una opción tan atractiva y diferencial para los trabajadores es el poder acceder a todo tipo de modalidades de formación aprovechando las ventajas fiscales de la Retribución Flexible, que proporciona un ahorro de hasta el 25% en el precio de cada curso.

¿Quieres reforzar la propuesta de valor de tu PyME, mejorar tu imagen de marca y diferenciarte de otras empresas gracias a una buena estrategia formativa para tus empleados? Con nuestro producto de Formación, podrás ofertar programas formativos a los empleados de tu PyMe de forma fácil. Te explicamos en qué consiste.

La formación es una de las grandes apuestas de las empresas para capacitar el talento interno y aumentar el compromiso de los empleados. Si quieres descubrir cómo llevar tu plan de formación al siguiente nivel nuestra Guía de la Formación en la empresa es para ti.